The Ultimate Guide To cómo aplicar batería de riesgo psicosocial
The Ultimate Guide To cómo aplicar batería de riesgo psicosocial
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Un concepto también fundamental es el estrés psicológico que Lazarus y Folkman (1986: forty three) definen como “una relación distinct entre el individuo y el entorno que es evaluado por éste como amenazante o desbordante de sus recursos y que pone en peligro su bienestar”.
Esta resolución tiene como objetivo principal establecer herramientas y orientación técnica para abordar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y promover la salud mental de los trabajadores.
Los riesgos psicosociales no solo pueden comportar perjuicios en la salud de tus trabajadores, sino que conllevan una disminución de la competitividad, reduciendo la rentabilidad y productividad de tu empresa.
A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este efecto y las cuales se estudian mediante una batería para evaluar el riesgo psicosocial.
Debe evaluar condiciones de trabajo entendidas específicamente como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
La aplicación de la batería de riesgos psicosociales (BRPS) es una excelente forma de que las empresas identifiquen y gestionen cualquier riesgo psicosocial potencial en sus lugares de trabajo antes de que se conviertan en problemas importantes. Aunque requiere cierto esfuerzo inicial por parte de los empleadores -como la administración de cuestionarios y la evaluación de los factores ambientales-, los beneficios a largo plazo compensan con creces esta inversión de tiempo y dinero; no sólo las empresas ahorrarán en costes asociados a la gestión de problemas más adelante, sino que además los empleados probablemente se sentirán más valorados y motivados cuando vean que su empleador está tomando medidas proactivas para evitar que se produzcan problemas en el futuro.
Se encontraron correlaciones entre la mayoría de los factores de los cuestionaros, pero no con el element Ambiente de trabajo del cuestionario de la here NOM-035.
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En resumen. Sienta las bases legales para una adecuada gestión de los riesgos psicosociales ocupacionales y la protección de la salud psychological de los trabajadores en Colombia.
La Norma establece una serie de necesidades de acción según get more info los niveles de riesgo psicosocial identificados durante la evaluación. En el caso de la presente, los niveles de acción corresponden al nivel de riesgo Alto, lo que implicó lo siguiente:
La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:
En common, los instrumentos muestran consistencia, pero algunos factores no se ajustan a lo esperado, por lo que se sugiere corroborar su factibilidad check here en poblaciones similares.
En conclusión, la medición y evaluación click here del riesgo psicosocial es importante en el lugar de trabajo y elementary para garantizar la salud mental y física de los trabajadores, así como para mejorar la productividad y la calidad del trabajo.
Aunque se ha demostrado que emprender acciones para la promoción de la get more info salud y prevención de estos factores de riesgo genera cambios positivos en el funcionamiento de las organizaciones, no es novedad que existe resistencia por parte de su parte ya que para implementarlas se requiere de recursos humanos y económicos que podrían ser utilizados para otros fines con resultados visibles a corto plazo.